ECHOS · Psicologia per chi guida le persone

Ti occupi del benessere delle persone.
Al tuo ci pensa ECHOS.

ECHOS è la piattaforma affianca le organizzazioni nell'affrontare problemi che continuano a ripetersi. L'obiettivo è aiutarti a comprendere cosa sta accadendo e a costruire risposte adatte al tuo contesto.

Il nostro metodo

Capiamo il problema. Progettiamo la soluzione.

ECHOS parte dall'analisi di ciò che sta accadendo per trasformare problemi ricorrenti in criteri di scelta, interventi e competenze che rimangono nell'organizzazione.

01

Mettiamo a fuoco ciò che frena il cambiamento

Ci racconti obiettivi, difficoltà e tentativi già fatti. Insieme analizziamo ciò che sta accadendo per individuare i bisogni e le dinamiche che possono spiegare perché alcune difficoltà continuano a ripetersi.

02

Costruiamo i criteri per scegliere

Dall'analisi definiamo i cambiamenti attesi e costruiamo criteri con cui scegliere gli interventi più adatti e valutarne gli effetti. Criteri che restano tuoi e che potrai utilizzare anche nei progetti futuri.

03

Verifichiamo i risultati delle risposte

Mettiamo insieme le risorse già presenti nell'organizzazione e le competenze necessarie per progettare interventi e strumenti su misura per generare il cambiamento atteso.

Perché esiste ECHOS

Aiutare chi gestisce le persone nelle organizzazioni a:

Gruppo di professionisti in confronto in uno studio luminoso

Comprendere

I bisogni e le dinamiche dietro difficoltà che sembrano continuare a ripetersi.

Scegliere

Sviluppare criteri propri per scegliere, realizzare e valutare gli interventi, anche quando vengono affidati ad altri fornitori.

Crescere

Far crescere competenze e strumenti che rimangano patrimonio delle persone e dell'organizzazione anche dopo la conclusione del progetto.

Come ci riusciamo?

Affiancando chi gestisce le persone dall'analisi dei bisogni alla costruzione di risposte su misura, valorizzando prima di tutto le risorse e le competenze già presenti nell'organizzazione.

Cosa cambia per te

I nostri punti di forza.

01

Chiarezza nelle risposte

Colleghi ciò che osservi nei team agli obiettivi dell'organizzazione, rendendo più chiaro dove intervenire, perché farlo e quale cambiamento aspettarsi.

02

Coordinazione nel processo

Possiamo integrare ciò che già utilizzi e costruire ciò che manca, coordinando le competenze necessarie intorno alle esigenze reali dell'organizzazione.

03

Valore a lungo termine.

Le tue osservazioni diventano progetti, i tuoi bisogni orientano le soluzioni e i criteri costruiti insieme rimangono utilizzabili nel tempo.

Voci ed esperienze

Dicono di noi

Ho apprezzato la capacità di comprendere rapidamente il contesto professionale altamente strutturato e di fornire supporto puntuale e costante.
Paolo G.
A seguito di un'accurata consultazione, ho risolto un problema professionale cui non trovavo risoluzione da tempo. Consigliatissimo!
Roberto U.
Uno spazio in cui sentirsi a proprio agio e, allo stesso tempo, scoprire nuovi punti di vista e strumenti utili per comprendere meglio i problemi.
Valentino V.
Ritratto del team ECHOS

Chi c'è dietro ECHOS

25 anni di psicologia applicata alle persone, ai gruppi e alle organizzazioni.

Sergio Anastasia — Psicoanalista, docente e fondatore di ECHOS.

Da 25 anni affianca persone, gruppi e organizzazioni. Con ECHOS lavora per rendere la competenza psicologica uno strumento accessibile e concreto per chi ogni giorno prende decisioni che riguardano le persone.

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